“Mon CA s’est bien passé Stefan”

Bonsoir à touTEs Merci à touTEs pour votre participation, vos interventions riches à ce CA. 2 années qui ont filé à la vitesse d un cheval au galop. Je pars me reposer un peu . Bilan très positif . Bémol sur les 3 dernières semaines qui seront révisités avec mr Saidani. Chacun s est exprimé démocratiquement et sans filtre. Beaucoup de respect et de tenue dans l attitude, bravo. Mon bilan est excellent avec les adhérents. Beaucoup de plaisir même si certains ne sont pas toujours reconnaissants , j ai du recul . Rappel que la fonction présidentielle est complexe et que les responsabilités sont bien souvent collectives. Chacun est garant de l entraide et du soin apporté à l autre. Un président est aussi une personne vulnérable . Merci à tous ceux qui ont manifesté leur reconnaissance par un geste un sourire un présent et qui ont su se concentrer sur tout ce que j avais pu apporter de bon . Merci à vous. Les adhérents ont plaisir à venir à la Renouée. De bons rapports avec les salariés pour les adhérents. Beaucoup de plaisir à travailler en lien avec les salariées la 1 ère année. Beaucoup de solitude dans la fonction en revenche les 3 derniers mois. Il est intéressant de noter que c est fréquemment partagé dans les gem cette solitude du président. Dans les préconisations pour 2022: Maître mot: Favoriser les espaces de parole autour du collectif. Lors des CA lorsque les salariées sont conviées ou l’ organisent , habitude à instaurer : prendre un petit temps pour que les dirigeants de l association aient un moment d échange entre eux . 1× par trimestre : intervention d’ un professionnel extérieur psychologue pour tous les volontaires administrateurs adhérents et salariées afin d échanger sur la vie et les envies au sein de la Renouée, comment se renforcer , le président ne sera plus le réceptacle des plaintes des uns et des autres et celui qui sera pris entre le marteau et l enclume , un professionnel sera là pour vous entendre directement et faciliter vos échanges entre vous et avec les salariées et les salariées entre elles etc.. 1× par semestre réunion avec le parrain , les admins volontaires et les salariées .+ En cas de conflit ou de crise interne ne pas attendre pour le solliciter : la personne garant de l éthique du GEM et médiateur se trouve être le parrain. J ai des exemples de Gem où le parrain intervient une fois par semaine comme quoi on a un peu de marge haha. Amener toujours plus d équité et d égalité dans les traitements à tous les niveaux du GEM . Le travail en coopération entre les salariées sera développé. Les administrateurs sont des bénévoles dont l objectif est la recherche du plaisir, du renforcement de l estime de soi et du mieux-être . Ils ne sont pas là pour endosser les tensions éventuelles et les carences . La coordinatrice est l expert autour duquel s articule le gem , sans coordinatrice point de gem . L Animatrice ayant des missions très variés dont l administratif il sera intéressant qu il mette la main à la pâte pour l administratif. Afin d être dans la philosophie de l entraide et des valeurs de solidarité mais aussi d égalité si chères aux gems. Des intergems studieux seront repris avec rencontre entre présidents /admins et d un autre côté rencontre entre salariés avec échange des savoirs -experientiels savoir-faire et savoir-êtres 1 ère semaine janvier mr Saidani me contacte pour fixer un rdv courant janvier avec tous les admins les salariées . A noter que je vais très certainement poursuivre mon travail auprès du pls de Valenciennes métropoles pour l inclusion de pairs-aidants pro sur le secteur du valenciennois , ça me tient à cœur Que je vais faire du bénévolat au secours populaire de la ville de ma fille Que je vais m occupper de mes petits enfants Que je vais développer mes connexions partout en France à la rencontre de mes pairs afin de poursuivre mes apprentissages explorer et militer pour plus de démocratie plus de justice car force est de constater que les miséreux psychotiques dont je suis sont bien mal traités et doublement parce qu au choc des violences s ajoutent le choc de se sentir trahi: mais comment ????Dans ce lieu de promesse, les bien- veillants sont des loups? Je ne me tairai plus , mon flow sera intarissable parce que je porterai haut fort et loin la parole de tous ceux qui m’ont précédés et dont les mots ont été étouffés dont la présence est devenue fantôme tous ceux-là dont on dit en chuchotant comme une honte suprême: ah oui l ‘ exclué. Et dont on découvre juste qu il gênait juste qu il gênait. Juste qu il était mal-traité par ces bien-veillants veillants-bien leurs avantage .Serai donc beaucoup moins disponible mais je reste toutefois à disposition pour les grands chantiers si les adhérents en font la demande. Je laisse Hugo compléter pour l organisation de l AG. Bonne fin d année ! Bon réveillon à touTEs ! A l année prochaine.

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